Unser Kursangebot – digital, praxisnah und zukunftsorientiert
Unsere Weiterbildungen verbinden modernste Inhalte mit einem starken partnerschaftlichen Ansatz: Wir bilden Führungskräfte, Fachkräfte und Sicherheitsexperten aus – kompetent, digital und mit Langzeit-Perspektive. Entdecke Weiterbildungen, die nicht nur Wissen vermitteln, sondern langfristig Sicherheit und Karrierechancen ermöglichen.
Unsere Kursübersicht
Künstliche Intelligenz
KI- & Digitalisierungsexperte
Digitalisierung aktiv mitgestalten.
Erlerne aktuelle Methoden der Künstlichen Intelligenz, Datenanalyse und Automatisierung. Setze digitale Tools gezielt ein, um Unternehmensprozesse zu optimieren und notwendige Transformationen sicher und zukunftsgerichtet zu begleiten.
Kursbeschreibung
Du lernst, wie du Künstliche Intelligenz und digitale Technologien zielgerichtet einsetzt, um Prozesse effizient zu gestalten und Innovationen voranzutreiben. Mit praxisnahen Tools, datenbasierten Methoden und moderner Automatisierung schaffst du als KI-Experte Mehrwerte – für dich, dein Team und dein Unternehmen.
Zielgruppe & Nutzen
Für wen ist dieser Kurs?
- Berufseinsteiger:innen und Fachkräfte, die in die digitale Transformation starten möchten
- Menschen mit Interesse an KI, Automatisierung und Optimierung von Unternehmensprozessen
- Fachkräfte, die mit digitalen Lösungen Zukunft aktiv mitgestalten wollen
Dein Nutzen:
- Kompetent in KI-Methoden und digitalen Tools werden
- Effizienz im Betrieb steigern und Prozesse optimieren
- Zukunftsfähigkeit und Innovationskraft stärken
Kursinhalte (Module oder Teaser)
Grundlagen der Digitalisierung & KI: Einführung in relevante Technologien und Anwendungsszenarien
Sprachmodelle & generative KI: Einsatz und Verständnis moderner KI-Tools
Datenanalyse & Automatisierung: Prozesse effizient gestalten durch KI-basierte Workflows
Content Creation & Marketing mit KI: Digitale Kommunikation und Marketingstrategien entwickeln
KI-Agenten & Infrastrukturen: Self-service-Anwendungen erstellen, Prozesse intelligent vernetzen
Praxisprojekt „KI im Unternehmen“: Dein individuelles KI-Implementierungsprojekt mit realer Wirkung
Modalitäten & Abschluss
Dauer: ca. 6 Monate (Teilzeit)
Lernform: Blended Learning – kombiniert aus Präsenz-Sessions, Online-Seminaren und Hands-on-Projektarbeit
Abschluss: Zertifikat „KI- & Digitalisierungsexperte“ mit digitaler Bestätigung, bereit für Unternehmensalltag
Förderung & Vorteile
Maximale Förderung (bis zu 100 %) – dank Qualifizierungschancengesetz (QCG) möglich
Lohnkostenzuschuss bis zu 75 % während der Weiterbildung
Förderquote je nach Unternehmensgröße: 0–50 Mitarbeitende: bis zu 100 %
Du erhältst eine kompetente Begleitung beim Antragsprozess – vom ersten Beratungsgespräch bis zur Antragstellung.
Organisatorisches & Planungsübersicht
Modularer Aufbau: Schritt für Schritt zur digitalen Expertise
Flexible Termine: Präsenz- und Online-Sessions je nach Planung
Praxisprojekt integriert: Setze Gelerntes direkt im eigenen Arbeitskontext um
Kursbeschreibung
Du lernst, wie du modernes Personalmanagement digital und effizient gestaltest. Von Recruiting und Employer Branding über Mitarbeiterbindung bis zur strategischen Personalentwicklung: Mit praxisnahen Tools, rechtlichem Basiswissen und digitalen HR-Prozessen wirst du zur Schlüsselperson in Unternehmen – und sicherst Wachstum, Motivation und langfristigen Erfolg.
Zielgruppe & Nutzen
Für wen ist dieser Kurs?
- Berufseinsteiger:innen und Fachkräfte, die in das moderne HR-Management einsteigen möchten
- Mitarbeiter:innen aus Verwaltung, Personal oder Führung, die ihre Kompetenzen erweitern wollen
- Unternehmen, die interne HR-Expert:innen entwickeln und Prozesse digitalisieren möchten
Dein Nutzen:
- Top-Talente gewinnen und Mitarbeiter langfristig binden
- HR-Prozesse optimieren und effizient gestalten
- Teams entwickeln, Unternehmenskultur stärken
- Strategische Personalplanung für nachhaltiges Wachstum umsetzen
Kursinhalte (Module oder Teaser)
Einführung Personalmanagement: Grundlagen & moderne Anforderungen
Recruiting: Talente finden, auswählen und einstellen
Employer Branding: Arbeitgebermarke stärken und sichtbar machen
Onboarding: Mitarbeitende erfolgreich integrieren
Mitarbeiterbindung: Zufriedenheit & Motivation fördern
Arbeitsrechtliche Grundlagen: Rechtssicherheit im Personalmanagement
Performance Management: Mitarbeiterleistung erfassen & fördern
Digitale HR-Tools & Prozesse: Digitalisierung im Personalwesen
Weiterbildung: Mitarbeiter fördern & entwickeln
Strategische Personalentwicklung: Zukunftsfähigkeit sichern
Modalitäten & Abschluss
Dauer: ca. 6 Monate (Teilzeit)
Lernform: Kombination aus Online-Seminaren, Präsenz-Sessions und praktischen Projekten
Abschluss: Zertifikat „HR Manager / Experte“ – praxisnah und anerkannt
Förderung & Vorteile
Maximale Förderung (bis zu 100 %) – dank Qualifizierungschancengesetz (QCG):
Übernahme der Weiterbildungskosten
Lohnkostenzuschuss bis zu 75 % während der Weiterbildung
Staatlich zertifizierter Bildungsträger (TOW Akademie)
Förderquote nach Unternehmensgröße:
0–50 Mitarbeitende → bis zu 100 %
50–500 Mitarbeitende → bis zu 50 %
500+ Mitarbeitende → bis zu 25 %
Wir begleiten dich durch den kompletten Antragsprozess – vom Beratungsgespräch bis zur Bewilligung.
Organisatorisches & Planungsübersicht
Modularer Aufbau: Schritt für Schritt zum HR-Experten
Flexible Termine: Online- & Präsenz-Sessions nach Planung
Praxisprojekt integriert: Setze dein Wissen direkt in einem HR-Projekt um
Kursbeschreibung
Du lernst, wie du Social-Media-Kanäle professionell managst, Content strategisch entwickelst und Communitys nachhaltig aufbaust. Mit praxisnahen Tools, datengetriebenen Methoden und modernen Plattformstrategien wirst du zum Social Media Experten – für dich, dein Team und dein Unternehmen.
Zielgruppe & Nutzen
Für wen ist dieser Kurs?
- Berufseinsteiger:innen und Fachkräfte, die in Social Media Fuß fassen wollen
- Marketing- und Kommunikationsmitarbeitende, die ihre digitalen Kompetenzen erweitern möchten
- Unternehmer:innen und Selbstständige, die ihre Reichweite steigern und Kunden gewinnen wollen
Dein Nutzen:
- Kompetent in allen relevanten Social-Media-Plattformen und Tools werden
- Reichweite, Sichtbarkeit und Markenbekanntheit steigern
- Communitys aufbauen und langfristige Kundenbindung fördern
- Kampagnen planen, steuern und deren Erfolge messbar machen
Kursinhalte (Module oder Teaser)
Einführung in Social Media: Grundlagen, Chancen & Bedeutung
Relevante Plattformen: Überblick und Unterschiede (Instagram, LinkedIn, TikTok, Facebook u. a.)
Content-Strategie: Inhalte mit Wirkung entwickeln
Redaktionsplanung: Effiziente Organisation & Workflows
Community Management: Bindung, Engagement & Vertrauen aufbauen
Social Ads & Performance Marketing: Reichweite gezielt steigern
Tools & Automatisierung: Effizient planen, posten und auswerten
Reporting & Analyse: Kennzahlen verstehen und optimieren
Praxisprojekt Kampagnenentwicklung: Von der Idee bis zur Umsetzung – dein eigenes Projekt
Modalitäten & Abschluss
Dauer: ca. 6 Monate (Teilzeit)
Lernform: Kombination aus Online-Seminaren, Live-Sessions und praktischen Projekten
Abschluss: Zertifikat „Social Media Manager / Experte“ – praxisnah und anerkannt
Förderung & Vorteile
Maximale Förderung (bis zu 100 %) – dank Qualifizierungschancengesetz (QCG):
Übernahme der Weiterbildungskosten
Lohnkostenzuschuss bis zu 75 % während der Weiterbildung
Staatlich anerkannte Zertifizierung der TOW Akademie
Förderquote nach Unternehmensgröße:
0–50 Mitarbeitende → bis zu 100 %
50–500 Mitarbeitende → bis zu 50 %
500+ Mitarbeitende → bis zu 25 %
Wir begleiten dich beim gesamten Antragsprozess – vom Beratungsgespräch bis zur Bewilligung.
Organisatorisches & Planungsübersicht
Modularer Aufbau: Schritt für Schritt zum Social Media Experten
Flexible Termine: Online-Sessions & praxisnahe Aufgaben
Praxisprojekt integriert: Entwickle deine eigene Kampagne und setze sie direkt um
Kursbeschreibung
Du lernst, wie du Online-Marketing-Kampagnen gezielt planst, optimierst und messbar erfolgreich steuerst. Von SEO über Performance-Marketing bis zu Marketing-Automation: Mit praxisnahen Tools, datengetriebenen Strategien und klarer Kampagnenplanung wirst du zum Online Marketing Experten, der Leads, Sichtbarkeit und Umsatz nachhaltig steigert – für dein Unternehmen oder deine Kunden.
Zielgruppe & Nutzen
Für wen ist dieser Kurs?
- Berufseinsteiger:innen, die ins digitale Marketing starten wollen
- Marketing-Fachkräfte, die ihre Kompetenzen auf den neuesten Stand bringen möchten
- Unternehmen, die interne Expertise aufbauen und externe Kosten reduzieren wollen
Dein Nutzen:
- Kompetent in allen Kernbereichen des Online-Marketings werden
- Budgets optimal einsetzen und Werbekosten senken
- Mehr Reichweite, Leads und Conversions erzielen
- Unabhängig von externen Agenturen werden und interne Expertise aufbauen
Kursinhalte (Module oder Teaser)
Einführung ins Online Marketing – Grundlagen und Trends verstehen
Customer Journey – Zielgruppen analysieren und begleiten
SEO & Content-Marketing – Sichtbarkeit und Relevanz aufbauen
Performance Marketing – effiziente Kampagnen auf Google, Meta & Co.
E-Mail-Marketing – Kundenbindung stärken
Funnel-Strategien – Kunden gezielt durch den Kaufprozess führen
Webanalyse – Daten auswerten und nutzen
Conversion-Optimierung – Klicks in Kunden verwandeln
Marketing Automation & Tools – Effizienz durch Automatisierung
Praxisprojekt Kampagnenplanung – eigene Kampagne entwickeln & umsetzen
Modalitäten & Abschluss
Dauer: ca. 6 Monate (Teilzeit)
Umfang: 10 Module, ca. 960 Unterrichtsstunden
Lernform: Kombination aus Online-Sessions, Praxisübungen und Projektarbeit
Abschluss: Zertifikat „Online Marketing Manager / Experte“ – praxisnah und anerkannt
Förderung & Vorteile
Maximale Förderung (bis zu 100 %) – dank Qualifizierungschancengesetz (QCG):
Übernahme der Weiterbildungskosten durch das Arbeitsamt
Lohnkostenzuschuss bis zu 75 % während der Weiterbildung
Staatlich anerkannte Zertifizierung der TOW Akademie
Förderquote nach Unternehmensgröße:
0–50 Mitarbeitende → bis zu 100 %
50–500 Mitarbeitende → bis zu 50 %
500+ Mitarbeitende → bis zu 25 %
Wir begleiten dich vom Antrag bis zur Bewilligung – persönlich und kompetent.
Organisatorisches & Planungsübersicht
Modularer Aufbau: Schritt für Schritt zum Online-Marketing-Profi
Flexible Termine: Präsenz- und Online-Sessions
Praxisprojekt integriert: Erarbeite deine eigene Kampagne mit messbaren Ergebnissen
sicherheit
Sicherheits- und Servicekraft im ÖPNV (Online, inkl. § 34a GewO)
Sicher unterwegs im öffentlichen Raum.
Diese Weiterbildung verbindet die IHK-Sachkunde nach § 34a GewO mit speziellen Modulen für den ÖPNV: Situationstraining (SiT), Eigensicherung, Tarifsicherheit, Bahntechnische Unterweisung (BUP) sowie Deeskalations- und Interkulturkompetenzen. Modern, praxisnah und auf Sicherheit im öffentlichen Verkehr ausgerichtet.
Kursbeschreibung
Der öffentliche Personennahverkehr (ÖPNV) ist einer der wichtigsten Bereiche der Daseinsvorsorge – täglich nutzen Millionen Menschen Busse, Bahnen und Züge. Mit der Weiterbildung zur Sicherheitskraft im ÖPNV (Online) erwirbst du das Fachwissen und die praktischen Kompetenzen, um für Sicherheit, Ordnung und Service im ÖPNV zu sorgen.
Die Ausbildung vermittelt praxisnahes Know-how zu Eigensicherung, Deeskalation, Fahrscheinmanagement und interkultureller Kompetenz – speziell zugeschnitten auf die Herausforderungen im Personenverkehr.
Zielgruppe & Nutzen
Für wen ist dieser Kurs?
- Menschen, die eine Tätigkeit im Sicherheits- und Servicebereich des ÖPNV anstreben
- Berufliche Neueinsteiger:innen oder Wiedereinsteiger:innen
- Sicherheitsunternehmen, die Mitarbeitende gezielt für den ÖPNV qualifizieren möchten
- Arbeitssuchende, die mit einem Bildungsgutschein gefördert werden
Dein Nutzen:
- Gezielte Qualifikation für den Einsatz im ÖPNV
- Praktische Kompetenzen für Sicherheit und Service
- Bessere Jobchancen durch spezialisierte Weiterbildung
- Anerkannte Zusatzqualifikationen für deine berufliche Zukunft
Kursinhalte (Module oder Teaser)
Situationstraining (SiT): Praxisnahe Szenarien im Umgang mit Fahrgästen
Eigensicherung & Einsatztechnik: Selbstschutz und verantwortungsvolles Handeln
Tarif- & Fahrscheinmanagement: Kontrolle und Kundenkommunikation
Bahntechnische Unterweisung (BUP): Grundlagen für den Einsatz auf Bahnanlagen
Deeskalationstraining: Konflikte erkennen, vermeiden und entschärfen
Interkulturelle Kompetenz: Professionelles Verhalten in vielfältigen Umfeldern
Service- & Kommunikationskompetenz: Kundenorientiert handeln
Erste Hilfe & Brandschutz: Handlungssicherheit in Notfällen
Modalitäten & Abschluss
Dauer: ca. 6 Monate (Teilzeit)
Lernform: Online-Unterricht kombiniert mit Praxisübungen (z. B. Erste Hilfe, Brandschutz)
Abschluss: Zertifikat „Sicherheitskraft im ÖPNV (Online)“ inkl. Zusatzqualifikationen (z. B. Erste Hilfe, Deeskalation, BUP, Brandschutz)
Förderung & Vorteile
Diese Weiterbildung ist nach dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) und über Bildungsgutschein bis zu 100 % förderfähig:
Übernahme der Weiterbildungskosten
Unterstützung durch Jobcenter / Arbeitsagentur
Anerkannte Zusatzqualifikationen für Sicherheit & Service
Wir begleiten dich von der Beratung bis zur erfolgreichen Förderung.
Organisatorisches & Planungsübersicht
Zugangsvoraussetzungen:
Mindestalter 18 Jahre
Deutschkenntnisse (mind. B1)
Einwandfreies Führungszeugnis
Digitales Endgerät mit stabiler Internetverbindung
Starttermine: Mehrfach im Jahr, flexibel buchbar
Praxisanteile: Ergänzende Trainings in Deeskalation, Erste Hilfe und Brandschutz
sicherheit
Sicherheitskraft im ÖPNV (Online)
Sicher durch den öffentlichen Verkehr.
Fokussiert auf den ÖPNV: Diese Weiterbildung bietet Module wie Situationstraining (SiT), Einsatztechnik/Eigensicherung, Tarifkunde, Bahntechnische Unterweisung (BUP) sowie Deeskalations- und interkulturelle Kompetenzen – online, praxisnah und speziell für Sicherheitsdienste im Verkehr entwickelt.
Kursbeschreibung
Der öffentliche Personennahverkehr (ÖPNV) ist für viele Menschen täglich unverzichtbar – Sicherheit und Service haben dabei höchste Priorität. Mit der Weiterbildung zur Sicherheits- und Servicekraft im ÖPNV wirst du gezielt auf die Anforderungen im Personenverkehr vorbereitet.
Neben der Sachkundeprüfung nach §34a GewO erwirbst du praxisnahes Wissen in Deeskalation, Eigensicherung, Fahrscheinmanagement und Kundenkommunikation. So bist du bestens gerüstet, um Sicherheit, Ordnung und Servicequalität im ÖPNV professionell zu gewährleisten.
Zielgruppe & Nutzen
Für wen ist dieser Kurs?
- Menschen, die eine Tätigkeit im Sicherheits- und Servicebereich des ÖPNV anstreben
- Berufseinsteiger:innen oder Wiedereinsteiger:innen
- Sicherheitsunternehmen, die qualifizierte Mitarbeitende für den ÖPNV einsetzen möchten
- Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein (ALG I/II)
Dein Nutzen:
- Zugang zu einem wachsenden Arbeitsmarkt im ÖPNV
- Offiziell anerkannte Sachkundeprüfung nach §34a GewO
- Praxisnahe Zusatzqualifikationen für Service und Sicherheit im Personenverkehr
- Höhere Chancen bei Verkehrsunternehmen und Sicherheitsfirmen
Kursinhalte (Module oder Teaser)
IHK-Sachkundeprüfung nach §34a GewO – rechtliche Grundlagen und Pflichten
Situationstraining & Deeskalation – Umgang mit Konflikten und Notfällen
Eigensicherung & Einsatztechnik – Schutz für dich und andere
Tarif- & Fahrscheinmanagement – Kontrolle, Kundenkontakt & Abwicklung
Bahntechnische Unterweisung (BUP) – Grundlagen für den sicheren Einsatz im ÖPNV
Service- & Kommunikationskompetenz – kundenorientiertes Auftreten
Interkulturelle Kompetenz – professionelles Verhalten im vielfältigen Umfeld
Erste Hilfe & Brandschutz – Handlungssicherheit in Notfällen
Modalitäten & Abschluss
Dauer: ca. 6 Monate (Teilzeit)
Lernform: Kombination aus Online-Live-Unterricht & Praxiseinheiten
Abschluss: Zertifikat „Sicherheits- und Servicekraft im ÖPNV“ inkl. IHK-Sachkundeprüfung §34a GewO und Zusatzqualifikationen (Erste Hilfe, BUP, Deeskalation, Brandschutz)
Förderung & Vorteile
Diese Weiterbildung ist nach dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) sowie über Bildungsgutschein bis zu 100 % förderfähig:
Übernahme der Weiterbildungskosten
Zuschüsse für Unternehmen bei Qualifizierung von Mitarbeitenden
Staatlich anerkannte Zertifikate sichern deine Jobchancen
Wir beraten dich und begleiten dich durch den gesamten Förderprozess.
Organisatorisches & Planungsübersicht
Zugangsvoraussetzungen:
Mindestalter 18 Jahre
Deutschkenntnisse (mind. B1)
Einwandfreies Führungszeugnis
Digitales Endgerät mit Internetzugang
Starttermine: Mehrfach pro Jahr, flexibel planbar
Praxisanteile: z. B. Deeskalation, Brandschutz, Erste Hilfe, ÖPNV-spezifische Trainings
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